18 АВГУСТА 2023
Как артисту найти команду
Музыкальная индустрия продолжает стремительно развиваться, а чтобы выпустить даже обычный сингл, артисту нередко приходится контролировать множество процессов: взаимодействие с лейблом и/или дистрибьютором, промоплан, юридические аспекты и не только. В одиночку человек может утонуть во всех сторонних вопросах. И поэтому логично, что уже в самом начале карьеры артисту нужны люди, которые будут ему помогать.
Этот текст поможет понять, какая именно команда вам нужна, где отыскать этих людей и как найти с ними общий язык.
Этот текст поможет понять, какая именно команда вам нужна, где отыскать этих людей и как найти с ними общий язык.
Определите, какие именно вопросы встают перед вами. Какие задачи вы можете закрывать самостоятельно, а для каких нужна квалифицированная помощь? Учитывать стоит всё: взаимодействие со стримингами и медиа, юридические вопросы, концертную активность, создание визуала для соцсетей и так далее.
Например, если вы сами пишете тексты для соцсетей и успеваете отвечать на вопросы в директе, на этом этапе вам ещё не нужен постоянный SMM-менеджер. А если вы понимаете, что у вас давно не было свежих фотографий, можно подумать о фотографе — но этот человек вам скорее нужен проектно, а не как постоянный участник команды.
Например, если вы сами пишете тексты для соцсетей и успеваете отвечать на вопросы в директе, на этом этапе вам ещё не нужен постоянный SMM-менеджер. А если вы понимаете, что у вас давно не было свежих фотографий, можно подумать о фотографе — но этот человек вам скорее нужен проектно, а не как постоянный участник команды.
Когда круг задач очерчен, можно подумать о том, какие именно люди нужны для их решения. Сформулируйте запрос к потенциальным соратникам. Не стоит думать, что подход «менеджер всё решит» — универсальный. Менеджер — это важный участник команды, но иногда без помощи других специалистов не обойтись.
Индустриальные чаты, сарафанное радио и общение с коллегами по сфере — ваши лучшие друзья. Вступайте в чаты — например, «СаундЧат», «Круг» или «интро/аутро», — даже если вы на первых порах стесняетесь общаться там. Пролистать тред за последнюю пару дней — уже хорошая возможность сверить часы и найти единомышленников, которым вы можете написать и в личку. Также в таких чатах обсуждают не только насущные дела, но и ищут будущих коллег.
Как правило, индустриальные чаты — это комфортное пространство для общения с чёткой модерацией и навигацией внутри чата. При этом в некоторые из них нельзя попасть без добрения заявки модераторами, а где‑то работает реферальная система (когда вступить туда вы сможете только по рекомендации действующего участника). Да, это вынуждает делать пару дополнительных шагов, зато вы сразу попадёте в среду, заточенную в том числе под ваши карьерные нужды.
Не стоит недооценивать и офлайн-общение с коллегами. Нетворкинг‑встречи, мастер‑классы и воркшопы, даже просто тусовки, куда точно придут нужные вам люди, — там вы можете не только найти будущих членов команды, но и просигнализировать: «Вот, ищу тех‑то». Дальше вам может помочь как раз сарафанное радио.
Как правило, индустриальные чаты — это комфортное пространство для общения с чёткой модерацией и навигацией внутри чата. При этом в некоторые из них нельзя попасть без добрения заявки модераторами, а где‑то работает реферальная система (когда вступить туда вы сможете только по рекомендации действующего участника). Да, это вынуждает делать пару дополнительных шагов, зато вы сразу попадёте в среду, заточенную в том числе под ваши карьерные нужды.
Не стоит недооценивать и офлайн-общение с коллегами. Нетворкинг‑встречи, мастер‑классы и воркшопы, даже просто тусовки, куда точно придут нужные вам люди, — там вы можете не только найти будущих членов команды, но и просигнализировать: «Вот, ищу тех‑то». Дальше вам может помочь как раз сарафанное радио.
Когда команда мечты собрана, чётко проговорите зоны ответственности и не забывайте о них, чтобы не мешать, а только помогать друг другу в решении поставленных задач.
Делегирование — важнейший скилл в развитии вашей карьеры. Это не значит, что вас не должно интересовать ничего, кроме непосредственно творчества. Но грамотное распределение нагрузки внутри команды помогает максимизировать возможности каждого из её участников.
Если вы ставите цель к концу следующего года проехать с первым туром по регионам, решите внутри команды, кто отвечает за организацию концертов и следит за их статистикой. Вам нужно пробить 10 тысяч подписчиков в одной из соцсетей — закрепите эту задачу с SMM‑менеджером и договоритесь о сроках, в которые вы проверяете прогресс на пути к её реализации. И так далее.
Делегирование — важнейший скилл в развитии вашей карьеры. Это не значит, что вас не должно интересовать ничего, кроме непосредственно творчества. Но грамотное распределение нагрузки внутри команды помогает максимизировать возможности каждого из её участников.
Если вы ставите цель к концу следующего года проехать с первым туром по регионам, решите внутри команды, кто отвечает за организацию концертов и следит за их статистикой. Вам нужно пробить 10 тысяч подписчиков в одной из соцсетей — закрепите эту задачу с SMM‑менеджером и договоритесь о сроках, в которые вы проверяете прогресс на пути к её реализации. И так далее.
Бесплатная работа — это в целом порочная практика в любой индустрии. Речь не только о сотрудничестве с другими музыкантами, но и об отношениях внутри команды. Да, вы изначально хотите работать с близкими по духу людьми, которым доверяете. Но закрепление рабочих отношений на юридическом уровне позволяет избежать многих проблем в будущем. Вы изначально обговариваете не только то, кто за что отвечает, но и финансовый аспект, чтобы по ходу сотрудничества ни у кого не возникало вопросов о том, кто и сколько должен получать.
